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研發(fā)組織管理水平及成長性指標(biāo)在高企評定中得分低的原因有哪些？

返回列表 來源：盛陽專利發(fā)布日期：2020-11-06 10:01:00

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研發(fā)組織管理水平及成長性指標(biāo)在高企評定中得分低的原因有哪些？

一、研發(fā)組織管理水平得分低的原因
    1、研發(fā)組織管理相關(guān)制度文件照搬照常問題。
    2、研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施未提供跟研發(fā)活動相關(guān)的設(shè)備儀器照片。
    3、企業(yè)本不具備研發(fā)中心的條件或?qū)嶋H上并未成立研發(fā)中心，卻提供了研發(fā)中心成立文件。
    4、產(chǎn)學(xué)研未提供實質(zhì)合作內(nèi)容，且未能提供相應(yīng)發(fā)票。
  5、材料的完整性問題，如果漏放、錯放了某個文件，或者放的文件與并非申報所需的，都會失分。
   6、材料的質(zhì)量問題，常見的比如材料中內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯誤，甚至出現(xiàn)別的企業(yè)名稱，產(chǎn)學(xué)研造假等，這些問題往往是比較致命的。

二、成長性得分低的原因
    1、企業(yè)成立時間短，無法計算成長性指標(biāo)。
    2、近三年凈資產(chǎn)、銷售收入的成長性指標(biāo)均為負數(shù)。
    成長性得分低屬于“自然災(zāi)害”，諸多企業(yè)特別是重新認定的高新企業(yè)在認定過程中，因為市場環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等導(dǎo)致財務(wù)部分的成長性得分都是0分，這種局面就意味著其他模塊企業(yè)能扣得分最多只有9分。
    實際上，經(jīng)過專家的分析得知，其實在評審時，每個模塊專家在打分時很少會給滿分，即使其他地方的材料非常完美，都可能被扣些分數(shù)，更不用說大部分情況下，企業(yè)自己很難把材料做到完美，那些被扣三四分的，一方面企業(yè)自身容易察覺，另一方面企業(yè)更不會知道具體被扣分的原因了，但加起來就達到9分了，甚至還超過了9分。