高新技術企業(yè)申報需要準備哪些材料？

一個企業(yè)是否符合高新技術企業(yè)申報資質，需要從以下四項指標予以考慮：企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉化能量、自主知識產權數(shù)量、銷售與總資產成長性，該四項指標應符合《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》的要求，那么企業(yè)在申報高新技術企業(yè)時需要準備哪些具體材料呢？今天盛陽專利http://m.xxzysm.cn/ 就帶大家了解一下高新技術企業(yè)需要準備的相關材料的問題。

高新技術企業(yè)申報需要準備哪些材料？


企業(yè)在申報高新技術企業(yè)時需要提供很多材料，以下幾點是高新技術企業(yè)申報過程中所必須準備的材料：
（1） 高新技術企業(yè)申報材料涉及技術領域、獲得知識產權數(shù)量、人力資源情況、近三年經營情況、近三年研究開發(fā)費用總額、近一年企業(yè)總收入、近一年高新技術產品或服務收入等企業(yè)的方方面面，企業(yè)在準備申報材料前要確保在一年內未發(fā)生過重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為，若有以上違法行為則最后一年后再準備申報高企；
（2）高新技術企業(yè)申報材料中要詳細寫明知識產權匯總情況，在對知識產權情況進行匯總時我們需要對企業(yè)獲得的知識產權按照優(yōu)先順序進行列表，可以按照Ⅰ類知識產權在先、Ⅱ類知識產權在后的排列方式進行排列，可以按照專利授權的先后順序進行排列；
（3）高企材料中要寫明該企業(yè)的人力資源狀況，材料中填寫的數(shù)據(jù)要與“主要情況”表中的數(shù)據(jù)保持一致，例如企業(yè)職工總數(shù)應包括本企業(yè)的在職、兼職和臨時聘用人員，其中在職人員可以通過是否與該企業(yè)簽訂了勞動合同或繳納了社會保險費來鑒別，而在職人員、兼職人員、臨時聘用人員則需是在本企業(yè)工作滿 183 天以上的人員。企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均應按照全年月平均數(shù) = 全年各月平均數(shù)之和÷ 12的方式進行計算；
（4）高新技術材料中要詳細寫明本企業(yè)的研究開發(fā)活動情況、上年度高新技術產品或服務等情況，研究開發(fā)活動情況、上年度高新技術產品或服務等情況分別以 RD表和PS 表的方式列出，其中 RD 表指本企業(yè)的研發(fā)項目 ，該研發(fā)項目可以根據(jù)企業(yè)實際研發(fā)項目進行分類，也可以根據(jù)企業(yè)取得的專利所包含的具體技術方案進行分類， PS 表則是關于企業(yè)高新技術產品的列表，在列表時可以根據(jù)企業(yè)產品類別進行分類，也可以根據(jù)企業(yè)產品或服務的關鍵技術進行分類，在對高新技術產品進行分類時要與研發(fā)項目、專項審計報告、知識產權、成果轉化等相互對應；
（5）高新技術企業(yè)材料應詳細寫明科技成果 的轉化情況，該科技成果轉化應有相關的研發(fā)項目作為支持，在高新技術企業(yè)申報時若想獲得高分則必須滿足年均5項以上不同的科技成果，該科技成果應具備實用價值、有創(chuàng)新性與先進性。
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